Droit du travail et de l’emploi
Le monde du travail change rapidement. Mobilité internationale, nouvelles technologies, rareté de la main-d'œuvre : ces réalités touchent autant les entreprises que les individus. Que vous soyez employeur ou travailleur, vous méritez un accompagnement juridique qui comprend les défis concrets du terrain.
Chez Blouin Avocats, nous unissons notre expertise en droit du travail à notre solide pratique en droit de l’immigration. Cette combinaison unique nous permet de vous offrir des conseils pratiques, nuancés et profondément humains — que ce soit pour structurer une embauche, résoudre un différend ou défendre vos droits.
Planifier une consultation juridique
Cette rencontre exploratoire vous permettra de vous familiariser avec les procédures impliquées et de découvrir notre offre de service personnalisée à vos besoins.
Nous pouvons vous aider.
Blouin Avocats
2828 Bd Laurier, Tour 1, Suite 700, Québec, QC G1V 0B9
contact@blouinavocats.ca
(581) 997-8418
CONSULTATION JURIDIQUE (30 minutes)
115 $ + taxes
Offrez-vous l’opportunité d’obtenir des réponses claires à toutes vos questions liées au droit du travail.
Nous savons à quel point une situation professionnelle peut être déterminante pour votre avenir ou pour la santé de votre entreprise. C’est pourquoi nous prenons le temps d’analyser votre situation avec soin et de vous orienter avec précision.
Voici ce que notre service inclut :
Consultation juridique
Jusqu’à 30 minutes en vidéoconférence ou en présentiel, durant lesquelles nous répondrons à vos questions de façon personnalisée, selon votre contexte professionnel.
Des réponses claires
Nous prenons le temps d’écouter vos préoccupations et de vous expliquer les règles applicables de manière simple et compréhensible, afin que vous puissiez prendre des décisions éclairées, en toute confiance.
Un plan d’action adapté à votre situation
Ensemble, nous définirons les pistes de solution les mieux adaptées à votre réalité. Vous repartirez avec une vision concrète des prochaines étapes à suivre et des stratégies possibles.
Cette consultation est pour vous si :
Vous êtes un·e employeur·e et vous souhaitez :
Obtenir un avis juridique sur une embauche, un congédiement ou un litige
Mettre en place des contrats de travail ou des politiques internes conformes
Clarifier vos obligations à l’égard de vos employé·e·s, y compris des travailleurs étrangers
Anticiper les risques juridiques liés à vos décisions de gestion
Vous êtes un·e salarié·e et vous souhaitez :
Comprendre vos droits en matière de congédiement, de harcèlement ou de conditions de travail
Valider un contrat, une sanction ou une rupture d’emploi
Explorer vos recours ou obtenir un deuxième avis
Obtenir des conseils adaptés à votre situation professionnelle, incluant les enjeux liés à l’immigration
Réservez dès maintenant votre consultation pour obtenir des réponses concrètes et adaptées à votre réalité professionnelle.
CONSULTATION JURIDIQUE (1 heure)
175$ + taxes
Prenez le temps d’aller en profondeur et d’obtenir des réponses détaillées à vos enjeux en droit du travail.
Que vous soyez employeur ou salarié·e, cette consultation vous permet d’aborder votre situation avec rigueur, d’obtenir des recommandations précises et de repartir avec une stratégie claire.
Voici ce que notre service inclut :
Consultation juridique approfondie
En présentiel ou en vidéoconférence, nous consacrons 60 minutes à l’analyse complète de votre situation professionnelle. Nous passons en revue les faits, vos options juridiques et les meilleures avenues pour avancer efficacement.
Vérification de vos documents
Vous pouvez nous soumettre vos contrats, avis disciplinaires, communications internes ou tout autre document pertinent. Nous les analyserons avec vous durant la rencontre, afin de valider leur conformité et leur portée juridique.
Stratégies sur mesure et plan d’action clair
Nous définirons ensemble les prochaines étapes à envisager selon votre position. Que ce soit pour faire valoir vos droits, éviter un litige ou sécuriser une décision, vous repartirez avec un plan structuré et réaliste.
Cette consultation est pour vous si :
Vous êtes un·e employeur·e et :
Vous souhaitez faire réviser un contrat de travail ou une politique interne
Vous êtes confronté·e à une situation conflictuelle ou à un congédiement délicat
Vous voulez obtenir un second avis avant de prendre une décision à risque
Vous avez reçu une mise en demeure ou un avis de plainte d’un·e employé·e
Vous êtes un·e salarié·e et :
Vous souhaitez faire vérifier un contrat, une lettre de congédiement ou un document disciplinaire
Vous vivez une situation de harcèlement ou d’injustice au travail
Vous êtes en arrêt de travail et avez besoin d’un éclairage juridique
Vous souhaitez savoir si vous pouvez déposer un recours ou une plainte
Vous êtes un·e travailleur·euse étranger·ère et souhaitez clarifier vos droits
Prenez rendez-vous dès aujourd’hui pour une consultation complète, structurée et adaptée à votre réalité professionnelle.