L’immigration d’affaires,
notre expertise
Recruter des travailleurs étrangers, c’est aussi enrichir notre culture et favoriser notre économie
Embaucher un travailleur étranger
Chaque année, le Canada émet des centaines de milliers de permis de travail à des travailleurs étrangers temporaires venant des quatre coins du monde.
L'embauche de travailleurs étrangers est une stratégie judicieuse pour relever les défis croissants liés à la main-d'œuvre, tout en apportant diversité, expertise et croissance économique tant à l'échelle de l'entreprise qu'à celle du pays tout entier.
Pour tirer pleinement parti de ces avantages économiques et sociaux, il est bénéfique d'être accompagné par des spécialistes du droit de l'immigration. Cette collaboration vous offre une tranquillité d’esprit, sachant qu'une équipe d'experts s'occupe attentivement de votre dossier.
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Planification stratégique et échéancier
Évaluation de la réalité d’affaires et des besoins spécifiques du client;
Développement de stratégies juridiques personnalisées;
Établissement d'un plan détaillé, y compris un échéancier;
Explication du processus d'immigration.
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Préparation et collecte de la documentation
Collecte des documents requis;
Rédaction juridique et préparation des formulaires et des dossiers;
Vérification de la conformité avec les exigences légales;
Affichage des offres d’emploi, lorsque requis.
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Soumission des demandes (Étude d’Impact sur le Marché de Travail et Certification d'acceptation du Québec)
Révision finale de la conformité légale;
Soumission des demandes auprès des autorités compétentes;
Suivi et gestion des délais;
Communication avec les autorités pour toute demande de clarification.
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Suivi du processus
Surveillance de l'évolution des demandes;
Gestion des réponses ou des requêtes des autorités;
Mise à jour régulière au client sur l'avancement du dossier.
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Soumission de la demande (Permis de travail)
Révision finale de la conformité légale;
Soumission des demandes auprès des autorités compétentes;
Suivi et gestion des délais;
Communication avec les autorités pour toute demande de clarification.
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Suivi du processus
Surveillance de l'évolution de la demande;
Gestion des réponses ou des requêtes des autorités;
Mise à jour régulière au client sur l'avancement du dossier.
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Traitement de la demande et obtention du statut
Réception de la décision des autorités d'immigration;
Transmission des documents d'immigration au demandeur;
Dépôt d’une demande de contrôle judiciaire, au besoin.
(L'approbation de l'EIMT ou la délivrance du CAQ ne garantit pas automatiquement un permis de travail. En cas de refus, nous pouvons agir en déposant une demande de contrôle judiciaire pour constater le refus et éviter une nouvelle demande.)
Notre expertise nous permet de vous offrir un service clé en main complet.
Ensemble, nous établissons la stratégie d'immigration temporaire la plus efficace en vous recommandant le programme de permis de travail le mieux adapté, en établissant des échéanciers clairs et en vous fournissant des conseils et des explications pratiques.
Secteurs principaux
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Manufacturier
L'industrie manufacturière au Canada fait face à une demande constante de main-d'œuvre qualifiée pour soutenir la production et la croissance de l'industrie.
En plus de garantir la compétitivité du domaine, le recrutement international apporte une diversité de talents et d'expertise, renforçant ainsi la force et la résilience de ce secteur à long terme.
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Restauration
Dans la restauration, la qualité du service et des plats dépend directement de la compétence et de la fiabilité de l'équipe.
Pour bon nombre de restaurateurs, le recrutement international ne se limite pas à une stratégie de croissance : il est essentiel à la pérennité de leur entreprise.
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Construction
Avec la croissance constante de projets de construction d'envergure au Canada, les entreprises du secteur sont confrontées à un défi majeur : trouver suffisamment de personnel compétent pour répondre à la demande.
Le recrutement international permet de non seulement garantir la continuité et le rythme des projets, mais également d'apporter des compétences et une expertise supplémentaires à l'industrie sur le long terme.
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Santé
Avec le vieillissement de la population et l'augmentation des besoins en soins de santé au Canada, le recrutement à l'international est fréquemment perçu comme une nécessité dans ce domaine .
Cette approche permet non seulement de maintenir la qualité des soins de santé, mais aussi d'enrichir la diversité des compétences et des perspectives de notre secteur médical.
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Technologie de l'information et intelligence artificielle
Le Canada voit sa demande en spécialistes de la technologie de l'information et de l'intelligence artificielle grandir sans cesse.
Grâce au recrutement international, nos entreprises et institutions se dotent de talents spécialisés, propulsant leur innovation et leur positionnement sur la scène technologique mondiale.
Ensemble, prenons le temps de discuter de vos besoins en matière d'immigration lors de notre première consultation
Notre première rencontre exploratoire est sans frais.
Cette rencontre vous permettra d’évaluer ce que représenterait la venue de travailleurs étrangers au sein de votre entreprise, de vous familiariser avec les procédures impliquées et de découvrir notre offre de service personnalisée à vos besoins.